Kodeks dobrych praktyk

Wspólnie z naszymi Wolontariuszkami i Wolontariuszami opracowaliśmy Kodeks Dobrych Praktyk Wolonatriackich IBOK. Chcemy by nasza współpraca opiera się nie tylko na formalnych wymaganiach prawnych, ale była budowana także w oparciu o to, co jest osobiście dla nas ważne.

Co w pracy Wolontariusza jest dla nas najważniejsze?

Robienie tego co nas rozwija, rzeczy innych niż obowiązki zawodowe.

Realizacja ciekawych zadań, w których mamy swobodę wyboru.

Praca, która ma SENS.

Czego szukamy w takiej formie zaangażowania jak wolontariat?

Poczucia samorealizacji i sprawczości.

Nowych, nieoczywistych kontaktów i spotykania innych ludzi.

Poczucia włączenia w instytucję.

Jakiego wsparcie formalnego oczekujemy jako Wolontariusze?

Porozumienia, ubezpieczenia, zaświadczeń i szkoleń.

Propozycji i i inspiracji do działania, gdy sami nie mamy pomysłu

Co chcemy zaoferować Organizacji jako Wolontariusze?

Nasz czas, kontakty i umiejętności.

Naszą otwartość, pomysły i chęć działania.

W jaki sposób i w jakich kierunkach chcielibyśmy się rozwijać jako Wolontariusze?

W tych, które nas interesują, ale równie chętnie w nowych, które pojawią się w czasie pracy.

Praca w zespole, praca projektowa, współdziałanie z młodymi ludźmi.

Grafika, nowe technologie.

Czego jako Wolontariusze nie chcielibyśmy doświadczać w kontaktach z Organizacją?

Nieszczerości i przymusu.

Braku troski i przedmiotowego traktowania.

Pracy w niesympatycznych warunkach.

Braku doceniania pracy i konfliktów.